Mitarbeiter sind das Rückgrat eines Unternehmens. Darum ist es wichtig, sie zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Hohe Qualifikation, Motivation und Kreativität der Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen ein entscheidender Vorteil im Wettbewerb.

Daher müssen Führungskräfte die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter kennen, um sie entsprechend führen zu können und alle Faktoren neutralisieren, die demotivierend auf die Mitarbeiter einwirken.

Die umfassende Beratung der Führungskräfte in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen ist unverzichtbar, damit diese im Rahmen ihrer Führungskompetenz optimal das Potenzial der Mitarbeiter für die Unternehmensziele erschließen können und dabei die Personalkosten im Blick behalten.

Lohnbuchhaltung

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung zählt heute zu den kompliziertesten Materien des Steuerrechts, umfasst sie doch sowohl Fragen des Lohnsteuerrechts als auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte. Den laufenden Änderungen auf diesem Themengebiet werden wir durch ständige Weiterbildung gerecht.

Übertragen Sie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung unseren Experten und profitieren Sie von höherer Abrechnungssicherheit, raschen Auswertungen und der professionellen Erledigung folgender Leistungen:

• Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Baulohn
• Verrechnung von Überstunden, Prämien, Reisekosten
• Berechnung der laufenden Lohnabgaben
• Beratung hinsichtlich optimaler Gestaltung von Lohn- und Gehaltszahlungen
• An- und Abmeldungen bei der Krankenkasse
• Berechnung von Urlaubs-, Feiertags- und Krankenentgelt
• Überprüfung von Reisekostenabrechnungen, Ermittlung der steuerpflichtigen und sozialversicherungspflichtigen Bestandteile
• Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Zweifelsfragen
• Online-Verbindung zu Sozialversicherungsträger und Finanzamt
• Beratung bei der Gestaltung und Erstellung von Dienstverträgen
• Brutto-Netto-Verdienst Berechnung
• DEFÜ-Meldungen (Jahresmeldungen)
• Meldungen Berufsgenossenschaft
• Beratung bei Neueinstellung von Personal

• Beratung bei der Gestaltung von Entgeltvereinbarungen
• Netto/Brutto-Hochrechnungen mit Steuerklassenoptimierung
• Personalkostenvergleiche aufgrund unterschiedlicher Entgeltbestandteile
• Berechnung von Urlaubsgeldern, Tantiemen, Sonderzahlungen
• Erstellung von Reisekostenabrechnungen
• Erstellung von Entgelterstattungsanträgen (z. B. bei Erkrankung des Arbeitnehmers oder seines Kindes)
• elektronische An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungsträgern
• Lohnsteuerbescheinigungen
• Meldungen an Berufsverbände
• Ausfüllen von Fragebögen der Bundesagentur für Arbeit und der Krankenkasse
• Anträge auf Gewährung von Lohnzuschüssen
• Erstellung der Meldungen an die Berufsgenossenschaften
• Kostenstellenrechnung, Kostenlisten, Lohnartenlisten
• Teilnahme, Beratung und Mitwirkung bei Betriebsprüfungen (Sozialversicherungs- bzw.  Lohnsteuerprüfungen).